? 2002年企業(yè)順利改制，截至2017年，福建南平太陽電纜股份有限公司累計(jì)上繳稅收148352.56萬元，成為南平市國企改革的典范；2009年10月成功上市，工業(yè)產(chǎn)值年均增幅達(dá)16.56%，太陽電纜在發(fā)展軌道上快速前行；從偏居山城的小企業(yè)，到引領(lǐng)全國電線電纜行業(yè)技改浪潮，再到穩(wěn)居全國線纜行業(yè)第一方陣，太陽電纜一次次自我超越；建起168米亞洲電纜最高立塔，單體面積工業(yè)廠房從6萬平方米到12.9萬平方米，太陽電纜不斷刷新行業(yè)標(biāo)高…… 走過60年風(fēng)雨，在一次次改革浪潮中，福建南平太陽電纜股份有限公司沒有盲目擴(kuò)張，也不急于求成，而是緊跟時代步伐，不斷求“變”、求“新”、求“和”，努力實(shí)現(xiàn)中國“太陽”溫暖世界的目標(biāo)。 求“變”：“老樹”又發(fā)“新芽” 福建南平太陽電纜股份有限公司1958年“誕生”于三明，1959年遷往福州，成立“福州電線廠”。1966年，企業(yè)服從支援國家“三線建設(shè)”的安排，從省城遷到南平，在荒無人煙的小山包開荒建廠，經(jīng)過幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)，企業(yè)逐步發(fā)展壯大。 但是，在風(fēng)起云涌的市場經(jīng)濟(jì)大潮面前，南平電纜廠這家老國企“大船”的弊端逐步顯現(xiàn)出來，可以說，國有企業(yè)走過的改革路子，他們幾乎都走過。 只有改變，才能讓企業(yè)煥發(fā)新的活力；唯有改制，企業(yè)才會“大”起來，不會“老”下去！ “那時的電纜廠，別看有一個大架子，但難啊！”說起改制，1983年進(jìn)廠，見證了南纜發(fā)展與壯大的公司總工程師徐建忠有太多的感慨。他回憶說，改制前，雖國有股占大頭，但當(dāng)年想搞技改，財(cái)政拿不出多少錢，要靠企業(yè)自身貸款，可企業(yè)的家底薄，負(fù)債率高，銀行不愿借，融資很困難，借到錢了每年的利息越滾越多，債務(wù)越背越重。前五次技改每次技改都隔四年之久，從1998年到2002年的四年，因?yàn)闆]錢投入，工廠沒能進(jìn)行技改，眼睜睜錯失了不少市場良機(jī)。 1994年，企業(yè)探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度，在產(chǎn)權(quán)多元化上邁出關(guān)鍵一步，進(jìn)行股份改造，改制成國有控股股份有限公司，公司注冊資本為3809萬元，其中國有股占75.03%。 2002年，企業(yè)再次進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革，國有股進(jìn)行大數(shù)額轉(zhuǎn)讓，減持至4.03％,徹底改變國有股一股獨(dú)大的局面，公司更名為“福建南平太陽電纜股份有限公司”。 2003年4月，公司股東會審議通過資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，總股本由3809萬元增至5332.26萬元，每股面值1元。 2004年5月，公司增資擴(kuò)股、引進(jìn)投資者廈門象嶼集團(tuán)有限公司，公司股本增資擴(kuò)股為6948.714萬股。 2005年9月，公司通過增資擴(kuò)股、公積金轉(zhuǎn)增方案，引進(jìn)投資者福建和盛集團(tuán)有限公司，本次增資及公積金轉(zhuǎn)增后，公司總股本為10000萬股，注冊資本1億元。 經(jīng)過幾次股改，福州太順、廈門象嶼、福建和盛為公司三大股東，使股權(quán)結(jié)構(gòu)更加合理。 改制，新資本的迅速注入，使南平電纜這棵“老樹”又發(fā)“新芽”，重現(xiàn)了枝繁葉茂的新景象：2009年，深圳交易所上市；2010年，太陽電纜布局內(nèi)蒙古包頭市，投資上杭銅業(yè)；2014年，完成退城入園，入駐延平新城；2017年，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)軍電纜高新原料；2018年，智能制造，家裝電線全面升級…… 求“新”：釋放“太陽”新能量 2018年1月1日，太陽電纜公司向市場推出的全新一代環(huán)保雙層絕緣家裝電線。相比于目前市面上流行的單層絕緣電線，更安全、更環(huán)保、更省電、更阻燃、更長壽。 這僅僅是太陽電纜公司不斷加大科研力度，大力研發(fā)和生產(chǎn)各種電纜的一個縮影。 黨的十九大報告提出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。早在1982年，太陽電纜就在全國電纜行業(yè)首次引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，裝備水平一躍達(dá)到當(dāng)時國際先進(jìn)水平。南平電纜從此聲名鵲起，帶動了全國電線電纜行業(yè)興起技改浪潮。 此后的1986年、1990年、1994年、1998年，南平電纜又相繼進(jìn)行了四次大規(guī)模的技改，從國外引進(jìn)新技術(shù)，產(chǎn)值和銷售額不斷攀升。 2002年，太陽電纜又把目光瞄向了國際高端，先后于2004年和2006年進(jìn)行兩次大規(guī)模技改，實(shí)現(xiàn)從國外引進(jìn)生產(chǎn)線，到自主研發(fā)的新蛻變。 因?yàn)閷Ｗⅲ詫I(yè)；因?yàn)閷I(yè)，所以卓越。 經(jīng)過50多年專業(yè)研究開發(fā)，太陽電纜積累了雄厚的技術(shù)力量。公司技術(shù)中心主任范德發(fā)介紹說，公司先后獲得省級企業(yè)技術(shù)中心、省級高新技術(shù)企業(yè)、省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等獎項(xiàng)和資質(zhì)。目前，公司產(chǎn)品涵蓋1000多個型號、2.5萬個規(guī)格，已獲得國家專利24項(xiàng)、省部級鑒定科技成果36項(xiàng)、國家和行業(yè)新產(chǎn)品數(shù)十項(xiàng)，具備為國內(nèi)外各級重點(diǎn)工程提供全方位配套的能力，公司現(xiàn)已發(fā)展成為我省規(guī)模最大、生產(chǎn)能力最強(qiáng)、產(chǎn)品品種最齊全的電線電纜企業(yè)。 太陽電纜堅(jiān)持以國際先進(jìn)水平為質(zhì)量標(biāo)桿，尋求國際化的質(zhì)量認(rèn)證。研發(fā)的船用特種電纜，先后通過美、德、法、英、日、挪威和意大利等國船級社的認(rèn)證；2013年研發(fā)的光伏電纜，通過德國萊茵TUV集團(tuán)認(rèn)證，獲得國際市場的“敲門磚”。 年前，福建省經(jīng)信委正式公布了《福建省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)（產(chǎn)品）名錄》，太陽電纜主營產(chǎn)品“一般用途單芯硬導(dǎo)體無護(hù)套電纜60227 IEC 01 (BV)”成功入選，為太陽電纜邁向高端制造寫下了濃墨重彩的一筆。 與此同時，太陽電纜還在營銷上創(chuàng)新，頻頻打出“組合拳”。 2016年，太陽電纜先是加入由南平市政府牽頭組建的電氣電子營銷聯(lián)盟，與南平市其他4家工業(yè)企業(yè)簽訂協(xié)議，形成“營銷共同體”，抱團(tuán)開拓省內(nèi)外市場。隨后，太陽電纜又“聯(lián)手”南平鋁業(yè)，構(gòu)建營銷聯(lián)盟，在產(chǎn)品銷售上有新突破。 “我們采取省外、省內(nèi)不同的營銷模式：省外，138個代理商采取‘直銷+經(jīng)銷’模式；省內(nèi)，利用太陽電纜的品牌優(yōu)勢，授權(quán)137家太陽電纜專賣店，采取‘直銷+專賣’模式。”公司常務(wù)副總裁林芳說，“我們還出臺了許多獎勵、激勵辦法，在分銷渠道銷售網(wǎng)絡(luò)上，把更多的營銷職能授予分銷商，使其快速響應(yīng)市場，提升競爭力。” 求“和”：“家文化”凝聚人心 “讓我們再次用熱烈的掌聲為今年獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示祝賀。也希望大家在新的一年，為我們的‘家’做出更好、更大的貢獻(xiàn)！”2月7日晚，太陽電纜公司舉辦2018年迎新春晚會暨2017年度總結(jié)表彰大會，對去年作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，公司董事長李云孝和公司高層親自為獲獎?wù)哳C獎。 “家”是一個多么溫馨的字眼，家在不同人的眼中，有不同的理解。對于“太陽人”來說，太陽電纜公司就是他們的家，是他們成長與生活的地方。每年的這場活動就是“太陽人”的“家庭聚會”。 一直以來，太陽電纜注重企業(yè)文化建設(shè)。2005年，公司領(lǐng)導(dǎo)層總結(jié)公司歷史文化傳承，提出“誠信、創(chuàng)新、和諧、卓越”核心價值觀，打造企業(yè)“家文化”。“家文化”蘊(yùn)涵了豐富的中國傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代商業(yè)文化，是指在太陽電纜公司這個大家庭里，創(chuàng)建以誠信為基礎(chǔ)，創(chuàng)新為動力，不斷增強(qiáng)忠誠力、凝聚力和競爭力，達(dá)到各相關(guān)方和諧共贏的“合、和”文化。 太陽電纜在改革之初，曾有員工在心里擔(dān)憂，企業(yè)不再是國有，新來的民營企業(yè)家會不會高高在上，只顧自己賺錢，這個“資本家”會善待每個員工嗎？ 但員工們很快發(fā)現(xiàn)，這個擔(dān)憂是多余的。改革后，員工年均收入以15％的增幅遞增，各項(xiàng)福利不斷完善，而且新來的董事長李云孝不僅開朗幽默，還慈眉善目，平等待人，寬容大度，富有愛心。 公司任何一位普通職工有困難、有委屈，都可以走進(jìn)董事長的辦公室。他幫助職工解決子女上學(xué)難題、改善食堂伙食、提高各種福利，甚至親自送降溫解暑飲品到各個車間……事無巨細(xì)，事事關(guān)心。員工們打心眼里感激他、信任他，把他當(dāng)做自己最貼心的“家長”。 “公司給我們提供了發(fā)展平臺，讓我們一展所長。在這里工作有奔頭，還舒心、順心！”太陽電纜公司國家級技能大師工作室主要成員、享受國務(wù)院政府特殊津貼的吳水金深有感觸地說，“董事長就是個大家長，他把員工都看成是自己的孩子，員工有困難他都會盡量幫助，常說‘大家都好，我就高興’。我們自然地都把企業(yè)看成自己的家，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。”2007年，公司榮獲首批“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。 在企業(yè)發(fā)展的同時，太陽電纜積極承擔(dān)起社會責(zé)任，2006年向省青少年發(fā)展基金會捐贈200萬元設(shè)立助學(xué)基金，每年通過該基金會拿出不少于25萬元資助貧困學(xué)生；先后與武夷學(xué)院、南平技師學(xué)院等大中專院校開展校企合作，在人力、財(cái)力、物力等方面支持幫助“太陽班”全體學(xué)員，許多學(xué)員畢業(yè)后回到太陽電纜工作；2002年至2017年，累計(jì)向社會各類公益慈善組織捐款1869.8萬元。同時，李云孝個人還積極捐助光彩事業(yè)，援建希望小學(xué)，參與賑災(zāi)濟(jì)困、結(jié)對扶貧。 “我們的隊(duì)伍向太陽”，七彩的陽光下，做強(qiáng)、做精、做大，創(chuàng)世界一流企業(yè)是“太陽人”永遠(yuǎn)不懈的追求。 □盧國華 姜紀(jì)榮 |